Über uns

Zufriedene Mitarbeiter – erfolgreiche Unternehmen

Antara Medical Care wirkt dem Pflegefachkräftemangel in Deutschland ganz gezielt entgegen. Mit frischen Ideen, einem hochmotivierten Team und eigener Erfahrung ist es uns wichtig, die besten Mitarbeiter zu identifizieren und offene Arbeitsstellen im Altenheim, im Krankenhaus, in der Klinik oder im ambulanten Pflegedienst zu besetzen. Antara Medical Care trägt dazu bei, den Pflegepersonalbedarf von Unternehmen mit dem Stammpersonal, durch die Arbeitnehmerüberlassung oder durch die Vermittlung von Festanstellungen aus Serbien oder Bosnien abzudecken.

Der Pflegefachkraftmangel in der Kranken- und Altenpflege ist in Deutschland sichtbar. Bereits heute gibt es viel mehr offene Stellen als arbeitslose Fachkräfte. In einer immer älter werdenden Gesellschaft und dem damit einhergehenden ansteigen Personalbedarf in der Pflege wird sich dieser Fachkräftemangel weiter verschärfen. Wie die Experten berechnen, werden bis 2025 rund 150.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. Das bislang komplizierte und bürokratische Verfahren zur beruflichen Anerkennung, Zulassung zum Arbeitsmarkt und der Visumerteilung wurde durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab 01.03.2020 für die Anwerbung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten deutlich vereinfacht und beschleunigt.

Wir sind hier, um Pflege-Einrichtungen zu helfen, passendes Personal zu finden. Außerdem helfen wir Pflegefachkräften, die für sie ideale Stelle zu finden. Durch unsere Maßnahmen der Pflegefachkräfte-Vermittlung helfen wir Patienten und Pflegebedürftigen, eine gute Versorgung zu erlangen.

Geschäftsführung

Sandra Kristo

Nach persönlicher 20-jährigen Berufserfahrung als Krankenschwester und Leitungskraft in der Pflege im Ausland und in Deutschland habe ich mich stetig professionell weiterentwickelt und weitergebildet. Nach abgeschlossener medizinischer Schule in Serbien, habe ich in der onkologischen Abteilung und auf der Palliativstation 12 Jahre mit schwererkranken Menschen gearbeitet und in 2003 Palliativ Care Studium abgeschlossen. Da ich persönlich ausländische Pflegefachkraft bin, kenne ich den Unterschied vom Gesundheitswesen im Ausland und Deutschland. Seit 2014 habe ich über 120 Krankenschwestern bzw. Arbeitskolleginnen aus Serbien und Bosnien nach Deutschland rekrutiert bzw. bei Integration in Deutschland unterstützt. In Deutschland habe ich mich beruflich weitergebildet und nebenberuflich folgende Ausbildungen abgeschlossen: Palliativbeauftragte,
Wundmanagement, Pflegedienstleitung und Basiskurs zur Außerklinische Beatmung. Aus diesem Grund kenne ich die Seiten und die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.